Начальник отдела правовой, кадровой работы и делопроизводства
В архиве с 12 ноября 2020
от 1 200 Br до вычета налогов
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Минск, Академия наук, Калининградский переулок, 17А
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор, прием, перевод, увольнение работников, ведение установленной документации по кадрам. Персонифицированный учет (ПУ-1, ПУ-2). Воинский учёт.
Высшее экономическое, юридическое образование, опыт работы в строительных организациях не менее 3-х лет. Знание кадрового делопроизводства, трудового и гражданского...
Опыт от 3 до 6 лет
Учет кадров и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РБ (оформление приема, перевода, увольнения работников, оформление трудовых договоров...
Высшее образование. ∙ Опыт работы от 3 лет. ∙ Знание и опыт работы в 1С ЗУП 8.3 и 1С...
Специалист отдела правовой и кадровой работы
1 500 – 1 500 BrМинск
Опыт от 3 до 6 лет
выполнение всего цикла кадрового производства (прием, увольнение, отпуск, перевод и т.д.). -оказание методической помощи и консультирование руководителей кадровых служб...
высшее юридическое образование. - стаж работы по специальности не менее 3 лет. - наличие аналитических навыков (сбор и анализ информации). -
Опыт от 3 до 6 лет
Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии банка. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, продлений контрактов, оформления...
Высшее (юридическое, экономическое) образование. Стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет, в том числе на руководящей должности не...
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий специалист отдела кадров
до 1 600 BrМинск, Фрунзенская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала. Табельный учет. Заключение договоров на размещение вакансий. Работа с молодежью, отчётность. Проведение дней информирования.
Опыт от 3 лет. Профессиональные навыки.
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор сотрудников на разноуровневые позиции с использованием всех инструментов поиска. Сопровождение процесса адаптации. Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва.
Высшее образование, дополнительное образование в HR - приветствуется. Опыт работы в HR - от 3 лет. Проактивность и готовность работать на результат.
Минск, Академия наук, Калининградский переулок, 17А